Produtividade , Trabalho Remoto , eficiência
31 de mars de 2025 - 13h03m
PartagerComprendre le salaire moyen au Canada en 2025 est essentiel pour les professionnels locaux, les immigrants et les entreprises qui opèrent ou souhaitent opérer dans le pays. Le marché canadien subit des transformations impulsées par la numérisation, les changements démographiques et l'expansion de secteurs stratégiques. Ce guide complet rassemble des données actualisées provenant de sources telles que Statistique Canada, Randstad, Robert Half et Indeed, offrant un aperçu approfondi des salaires au Canada.
Selon Statistique Canada et les études de marché, le salaire moyen au Canada en 2025 est de 62 400 CAD par an, ce qui équivaut à environ 5 200 CAD par mois. La croissance par rapport à 2024 est de 4,1 %, soutenue par la demande croissante dans les secteurs de la technologie, de la santé et de l’ingénierie.
L'Ontario et la Colombie-Britannique dominent, en raison de la présence de centres financiers et technologiques importants.
Le secteur de la technologie conserve la première place avec des salaires moyens élevés, suivi de l’ingénierie et de la santé.
La valorisation des qualifications est constante sur le marché canadien, et le retour salarial augmente considérablement avec des diplômes supérieurs.
Les femmes canadiennes gagnent environ 88 % du salaire des hommes pour des fonctions équivalentes, selon les données de 2025. L’écart est plus petit que dans d’autres pays, mais il persiste, en particulier dans les postes exécutifs.
Les immigrants récemment arrivés ont tendance à gagner 80 % du salaire moyen des citoyens dans les mêmes fonctions, mais cet écart se réduit après 5 ans d'insertion sur le marché du travail.
L'expérience et le temps passé sur le marché du travail sont des facteurs clés dans la rémunération.
Le télétravail est bien établi et en 2025, il entraîne une augmentation moyenne de jusqu'à 8 % des salaires pour les postes à forte demande, principalement dans la technologie et les secteurs créatifs.
Outre le salaire, les forfaits incluent une assurance santé, dentaire, une retraite privée (RRSP), des primes de performance et une aide pour le télétravail. Les avantages sont décisifs dans les négociations salariales.
L'IA a fait augmenter les salaires des professionnels en données, en informatique et en ingénierie. En revanche, les secteurs administratifs souffrent de stagnation ou de remplacement progressif.
Le Canada présente un salaire moyen supérieur à celui de pays comme le Royaume-Uni, la France et l'Espagne, mais encore inférieur à celui des États-Unis (74 000 CAD). Cependant, l’équilibre entre la qualité de vie et la rémunération attire des professionnels du monde entier.
Les prévisions indiquent une augmentation salariale entre 3 % et 5 % par an jusqu'en 2030, avec une attention particulière aux secteurs de la TI, de la santé, de l'ingénierie et des services financiers.
Le panorama salarial canadien en 2025 montre un marché compétitif, valorisant les professionnels qualifiés et adaptés aux nouvelles tendances. Pour les entreprises et les travailleurs, connaître ces données est essentiel pour prendre des décisions stratégiques.